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Where Projects become People and
People become Possibilities

Eine echte New Work Initiative, die Personalentwicklung unternehmensübergreifend, innovativ und nachhaltig umsetzt.

P&P.Lab findet bisher noch ungenutzte unternehmensrelevante Kompetenzen und Fähigkeiten von Talenten der Wirtschaft, die sich nebenberuflich weiterentwickeln wollen, formiert diese in leistungsstarke Projektteams und stellt sie mittelständischen Unternehmen über eine Dauer von 3-6 Monaten für Projekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Branchen zur Verfügung.

Wer profitiert von dieser Initiative?

Mittelständische Unternehmen

  • Motor der deutschen Wirtschaft, der jeden zweiten Euro der Nettowertschöpfung erwirtschaftet
  • Aber 55% davon fehlen bereits das notwendige Fachpersonal um zukunftsweisende Entwicklungen beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, Internationalisierung oder Prozessoptimierung voranzutreiben.

Arbeitskräfte mit ungenutztem Potential

  • Es gibt sehr viele gut ausgebildete Talente auf dem Arbeitsmarkt
  • Aber 50% davon langweilen sich in ihrer aktuellen Tätigkeit, u.a. da sie dabei ihr Potential (noch) nicht ausleben können
  • sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Entwicklungschancen, die sie nicht zwangsläufig im eigenen Unternehmen finden
  • verfügen über (verborgenes) Potential oder (autodidaktische) Fähigkeiten, die in heutigen Bewerbungsverfahren nicht gesehen werden

Die Idee

Wir bringen Unternehmen und Talente in Projekten zusammen.


Dabei können Unternehmen Projekte mit einer Dauer von ca. 3-6 Monaten ausschreiben und P&P.Lab rekrutiert aus einem Talentpool hoch motivierten Arbeitskräften ein leistungsstarkes Projektteam, das für die Herausforderung der Unternehmen nicht nur Lösungen entwickelt, sondern diese auch mit einer ergebnisorientierten und pragmatischen Arbeitsweise umsetzt. P&P.Lab unterstützt dabei den gesamten Projektmanagement-Prozess.

Ein echtes win-win

Denn die Unternehmen haben durch die Projektvergabe an P&P.Lab die Möglichkeit von einem einzigartigen Projektteam zu profitieren. Die Talente sind nicht nur hoch motiviert, sondern bringen durch ihre Anstellung in meist großen Konzernen die notwendige Praxiserfahrung mit. Die Teams erarbeiten umsetzbare Lösungen und individuelle Ergebnisse.   

Der eigentliche Fokus liegt aber auf dem Entdecken und Weiterentwickeln von Kompetenzen und Fähigkeiten der Talente. Schon die Mitarbeit in den P&P.Lab Projekten dient dazu wertvolle Kompetenzen und Fähigkeiten zu entfalten und auszubauen. In den Projekten können entweder bereits vorhandene Kenntnisse als Experte eingebracht werden oder aber auch ganz einfach in andere Jobrollen und Branchen reingeschnuppert werden. Doch das ist nur der Anfang, denn P&P.Lab unterstützt die Talente dabei völlig unabhängig von der aktuellen Lebenssituation oder finanziellen Möglichkeiten ihre Karriere individuell und kompetenzorientiert zu gestalten. Und davon profitieren wiederum auch die Unternehmen – ein echtes win-win eben.

Damit wir diesen aber auch richtig einsetzen können, benötigen wir zunächst ein genaueres Verständnis zu den Bedürfnissen und Herausforderungen Ihres Unternehmens sowie Ihrer Branche. 

Ein echter Mehrwer

… denn P&P.Lab stellt nicht nur sicher, dass Unternehmen und die richtigen Talente im richtigen Moment zueinander finden, sondern betreut auch den kompletten Projektmanagement-Prozess sowie die kompetenzorientierte Weiterentwicklung der Talente.

Warum “Lab”?

Wie in dem Begriff „lab“ (für laboratory) aufgegriffen, arbeitet P&P.Lab auch hier mit innovativen Ansätzen und aus der Zusammenführung von unterschiedlichen Komponenten entsteht eine ganz neuartige Form Kompetenzen und Fähigkeiten für die Wirtschaft zugänglich zu machen.

 

Der Projektmanagement-Prozess

Ein unerschöpflicher Talentpool für Flexibilität und Innovation im Mittelstand

Wer wir sind:

M. Sc Marie Bockstaller

Berufliche Stationen: Psychologie, Neurowissenschaften, Managerin, Projektmanagerin, Podcasterin, Gründerin, leidenschaftliche Autodidaktin

M. Sc Viola Heller

Berufliche Stationen: Marktentwicklung, Business Development, Sales Expertin, Global Key Account Managerin, Kommunikationsstrategin, Intercultural Cooperation

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